Johtaja nähdään usein ihmisenä, miehenä tai naisena. Testataan hänen ominaisuuksiaan ja verrataan valintatilanteessa muihin hakijoihin ja testien vertailuryhmiin. Valitaan hakijoista paras. Valintaprosessi usein vuotaa. Hakijoita ei pitäisi verrata vain toisiinsa, vaan tehtävän vaateisiin. Ei auta, vaikka valittaisiin paras hakijoista, jos hänellä ei kuitenkaan ole edellytyksiä toimia menestyvänä toimitusjohtajana. ”Takki” on johtajan rooli ja rooliin kohdistuvat
Category Archives: Ajankohtaista
Toimiva management edellyttää systemaattisuutta. Tämä on vanha tiedostettu ajatus. Sen sijaan harva on edes kuullut leadership-systeemistä, saati selkeyttänyt itselleen, mikä sellainen on ja mitä hyötyä siitä olisi. Leadershipiä ei ole totuttu ajattelemaan systemaattisesti. Se on koettu enemmän johtajan ominaisuuksiin ja käyttäytymiseen liittyvänä tekijänä. On aika muuttaa käsityksiä! Toimitusjohtajan näkemys on keskeisessä roolissa, koska yrityksessä ei toteuteta mitään systeemisiä
Toimitusjohtajalla on oikeus muuttaa organisaationsa systeemejä, roolituksia ja kulttuuria. Muutoksessa se on myös hänen velvollisuutensa. Liian usein liiketoiminnalliset suunnitelmat tehdään huolella, mutta niiden toteuttamiseen tarvittavat päätökset sisältävät näkymättömiä riskejä. Pahimmassa tapauksessa ne delegoidaan pois johdon fokuksesta. Toimitusjohtajan on luotava edellytykset näkyvälle talentin kytkemiselle liiketoiminnallisesti tärkeisiin asioihin. Vain näin voidaan myös toteuttamisen riskit saada näkyviksi ja sen
Helsingin seudun kauppakamarin Kauppakamarilehti haastatteli toimitusjohtajaamme Tero J. Kauppista muutosjohtamisen haasteista. Lue artikkelit tästä >>
Lue joulukuun 2015 FAKTA-lehden artikkelista asioista, joita johtajien tulee välttää menestyäkseen. Klikkaa artikkeliin tästä (pdf) >>
Yhteistyökumppanimme Sandy Ogg, CEO.works Inc:n perustaja ja toimitusjohtaja, valittiin torstaina 5. marraskuuta New Yorkissa National Academy of Human Resourcesin kunniajäseneksi. National Academy of Human Resources palkitsee vuosittaisessa gaalassaan poikkeuksellisen ansioituneita ja pitkän uran luoneita HR-toimijoita tunnustamalla heidät akatemian kunniajäseniksi. Kunniajäsenyys on korkein ja arvostetuin yksityishenkilölle myönnettävä HR-kunnianosoitus Yhdysvalloissa. Toimitusjohtajien globaalina kehityspartnerina toimivan CEO.works Inc. -yrityksensä
Kauppalehden toimittaja Paul Öhrnberg haastatteli yhteistyökumppaniamme Sandy Oggia Kauppalehteen 14.8.2015. VIA Group käynnisti keväällä laajan yhteistyön yhdysvaltalaisen Oggin johtaman CEO.works Incin kanssa, mikä tuo Wall Streetin tulospaineessa syntyneet johtamistyökalut myös suomalaisten yritysten käyttöön perustamamme CEO.works Oy:n kautta. Haikon Kartanossa 24.–25. elokuuta järjestämäämme CEO Summit 2015 -tapahtumaan puhumaan saapuva Ogg kertoi Kauppalehden artikkelissa muun muassa kokemuksistaan
Suurten yhdysvaltalaisten pörssiyhtiöiden johtajat voivat saada jatkossa eväsystä johtamiseensa Suomessa kehitetyn palvelumallin ja teknologian avulla. VIA Groupin toimitusjohtaja Tero J. Kauppinen ja newyorkilaisen CEO.works Inc’in omistaja Alexander ”Sandy” J. Ogg allekirjoittivat 13.4.2015 yhteistyösopimuksen, jonka mukaan yhtiöt alkavat käyttämään valmennuksessaan toistensa kehittämiä menetelmiä ja tuotteita. Kauppinen toteaa, että tämä on tietääkseni ensimmäinen kerta, kun Suomessa kehitettyä
CEO as The Shaper & Mover of Value Capturing and Winning Voittava lisäarvon kotiuttaminen 24.-25.8.2015 Haikon Kartano CEO SUMMIT 2015 on tarkoitettu toimitusjohtajalle – ja hänen keskustelukumppanilleen. Se on konferenssi ja työpaja, jossa ideat työstetään ratkaisuiksi. Osallistujat työstävät omaa yritystään, sen haasteita, riskejä ja mahdollisuuksia uusimmilla työkaluilla ja saavat samalla esimerkkejä ja parhaita käytäntöjä globaalisti
Top Executive Seminar 13.-17.4.2015, New York & Silicon Valley Olemme alkuviikon New Yorkissa. Ohjaajana meillä on Blackstonen Operation Partner ja CEO.worksin toimitusjohtaja Alexander J. Ogg ja professorit MIT:stä ja Wharton Business Schoolista. Keskiviikkoiltapäivällä siirrymme Silicon Valleyhin ja Stanfordiin. Professorimme tulevat Stanfordista ja vierailemme IT- ja biotech yrityksissä. Lisätietoja: Eija Kunttu, eija.kunttu@viagroup.fi tai p. 040 5439 890