Hyvän kesälukemisen ystävä, Ministerin niskalaukauksesta alkaa kilpajuoksu, jossa on miljardipalkinnot. Jaossa on myös valtaa ja mainetta. Mafia, informaatiosota ja taustalla naruista nykivä takapiru luovat ongelmavyyhden, jossa ammattitappajat ratkovat ongelmia. Tämä nostaa iltapäivälehtien myynnin uuteen ennätykseen. Poliisin on vaikea yhdistää pisteitä järkeväksi kuvaksi. Siihen tarvitaan uuden tyyppistä ratkaisijaa, entistä historian opettajaa Janne Vaaraa, joka oivalluksen pohjalla
Category Archives: Ajankohtaista
Järjestyksessään kolmas VIA Groupin CEO Summit pidettiin helteisessä Haikossa 24.-25.5.2016. CEO.worksin perustaja ja toimitusjohtaja Sandy Ogg otti jälleen kerran yleisönsä mestarillisesti. Nyt kun kolmas CEO Summit on takana, on yli 160 toimitusjohtajaa ollut keskustelemassa ja oppimassa lisää yrityksen arvonkasvattamisen kiihdyttämisestä ja transformaatiovauhdin nopeuttamisesta. Sandy puhuu konkretiaa ja antaa käytännön vinkkejä. Esimerkit tulevat investointijätti Blackstonelta, jonka
Vuoden 2016 toinen CEO Summit pidettiin 24.-25.5. Haikon Kartanossa CEO.worksin perustaja ja toimitusjohtaja Sandy Oggin vetämänä. Tämän 24 tuntisen päivitysohjelman aiheena oli arvonluonti ja asioiden priorisointi. Sandyn tavoite ohjelmalle oli, että jokainen ihminen poistuu ohjelmasta toimeenpantavalla idealla, jolla kehittää organisaatiotaan. Seuraavan kerran Suomessa Sandy Ogg nähdään syksyllä, jolloin ohjelma vaihtuu CEO Summitista täysin uuteen CEO
VIA Group ja Massachusetts Institute of Technology Sloan School of Management ovat solmineet keskinäisen sopimuksen koulutusohjelmista. Sopimus avaa Euroopassa uuden oven osallistua MIT:n yhden ja kahden viikon johtamisen seminaareihin Cambridgessa (Massachusetts, USA). Ilmoittautumalla MIT:n ohjelmiin VIA Groupin kautta osallistujat pääsevät hyödyntämään sopimuksen mukaisen alennuksen MIT:n kurssien listahinnoista. Osallistuja voi sisällyttää MIT:n opetusjaksoja osaksi omaa pitkäkestoista
Olemme mukana Heurekan Tiedekummi-kampanjassa, jolla mahdollistamme yhdelle pääkaupunkiseudun koululuokalle innostavan vierailun tiedekeskus Heurekaan.
Yhtiössä on toteutettu seuraavat nimitykset ja kutsut Leadership Teamin jäseneksi: Operational Partner Maija Isotalo, ekonomi. Asiakastyön ja konsultoinnin lisäksi hänen erityisalueenaan on yhtiön asiakassuhteiden kehittäminen. Operational Partner Reijo Kaikkonen, KTM, M.Sc. in Management. Asiakastyön ja konsultoinnin lisäksi hänen erikoisroolinaan ovat pitkät kehitysohjelmat. Kaikkonen toimii myös toimitusjohtajan varamiehenä. Operational Partner Jari Rinne, ETM. Asiakastyön ja konsultoinnin
VIA Senior Leadership in Action 30 -ohjelma etenee seuraavan aikataulun mukaisesti. VAIHE 1: Valmistautuminen VAIHE 2: VOITTAVA johtaminen -valmennus valitsemanasi ajankohtana • 16.-17.8.2016, Haikon Kartano, Porvoo *) Toimitusjohdon valmennus • 5.-6.10.2016, Haikon Kartano, Porvoo VAIHE 3: Gasellijohtaminen-valmennus valitsemanasi ajankohtana • 12.-13.12.2016, Haikon Kartano, Porvoo VAIHE 4: Business Case workshop 7.3.2017, pääkaupunkiseutu VAIHE 5: Innovaatioiden johtaminen
VIA Senior Leadership in Action 29 -ohjelma etenee seuraavan aikataulun mukaisesti. VAIHE 1: Valmistautuminen VAIHE 2: VOITTAVA johtaminen -valmennus valitsemanasi ajankohtana • 18. – 19.4.2016 Haikon Kartano, Porvoo • 16. – 17.8.2016 Haikon Kartano, Porvoo VAIHE 3: Gasellijohtaminen-valmennus valitsemanasi ajankohtana • 19. – 20.5.2016 Haikon Kartano, Porvoo • 13. – 14.10.2016 Haikon Kartano, Porvoo VAIHE
Tänään tasan 40 vuotta sitten Patentti- ja rekisterihallitus hyväksyi VIA Groupin vanhimman yhtiön kaupparekisteriin. Siihen aikaan sai odottaa yli puoli vuotta, että yhtiö saatiin rekisteröityä. Vuonna 1976 oli Suomessa syvin lama sitten toisen maailmansodan. Viimeinen varsinainen esimieheni, kauppaneuvos Pekka Prättälä, neuvoi vanhemman viisaudella, että nyt EI ole oikea aika perustaa valmennusyhtiötä. Jälkeenpäin totesin hänen olleen
Joulukuussa 2015 päättyneen VIA Senior Leadership in Action 27 (SLA) -ohjelman osallistujat arvioivat vuoden kestävän ohjelman vaikuttavuutta tavoitealueisiin ennen ja jälkeen osallistumisen. Vaikuttavuustutkimuksen tulokset kertovat huimista kehitysloikista! Numerot ovat kaikkien vastaajien keskiarvoja, mutta silti parannukset olivat jopa yli 50 %. Lue tulokset tästä >> Mikäli sinulla on kollega tai hyvä ystävä, jolle soisit kuvatun kehitysloikan,