Uudet, nopeasti avautuvat mahdollisuudet täytyy osata hyödyntää, sillä ne myös sulkeutuvat nopeaa vauhtia.
Monthly Archives: maaliskuu 2020
Lue tästä Tero J. Kauppisen artikkeli ’HR:n hyvät, huonot ja hälyttävät uutiset’
EXPONENTIAL™ -innovaatiopajan ”maailman ensiesitys”
Exponential Value Creation & Leadership 14.-15.12.2020, Haikon Kartano, Porvoo Exponential Leadership on kaksipäiväinen työpaja, jonka tarkoitus on kahdeksan moduulin avulla luoda diagnosoitu, benchmarkattu ja priorisoitu kuvaus siitä, MIKSI ja MITÄ osallistujan organisaatiossa tulee tehdä, jotta se kykenee toteuttamaan eksponentiaaliseen arvonmuodostukseen tähtäävän muutoksen. Osallistuja(t) tekevät ennen osallistumistaan arvion eksponentiaalisen johtamisen vipuvarsista; mikä niiden tärkeys ja tila
Exponential Value Creation & Leadership 23.-24.9.2020, Haikon Kartano, Porvoo Exponential Leadership on kaksipäiväinen työpaja, jonka tarkoitus on kahdeksan moduulin avulla luoda diagnosoitu, benchmarkattu ja priorisoitu kuvaus siitä, MIKSI ja MITÄ osallistujan organisaatiossa tulee tehdä, jotta se kykenee toteuttamaan eksponentiaaliseen arvonmuodostukseen tähtäävän muutoksen. Osallistuja(t) tekevät ennen osallistumistaan arvion eksponentiaalisen johtamisen vipuvarsista; mikä niiden tärkeys ja tila
Kahdeksan moduulia kattaa koko johtamisen kentän.
Ihmisten johtamisen PELIKIRJA -valmennus 6.-7.9.2023, Haikon Kartano, Porvoo Kaksi päivää antaa voittamisen keinot, taidot ja työkalut. Tehty niille, jotka tähtäävät johtamisessaan erinomaisuuteen. Organisaatioille, jotka haluavat johtamiseensa kilpailuylivoimaa luovaa voimaa ja varmuutta. Ihmisten johtamisen PELIKIRJA haastaa älyllisesti, on osallistujakeskeinen, visuaalinen, konkreettinen ja soveltava. Tulet sieltä mukanasi OMA Johtamisen PELIKIRJA – suunnitelma siitä, miten sinä aiot voittaa johtamispelissä.
Toimitusjohdon VOITTAVA johtaminen -valmennus 23.-24.8.2023, Haikon Kartano, Porvoo Johtamisen vaikuttavuus perustuu vaateiden tunnistamiseen ja kyvykkyyteen vastata niihin. Osaavatko teidän esimiehenne määrittää itseensä kohdistuvat johtamisvaateet? Et johda yksin. Yhteistä johtamista kutsutaan johtamiskulttuuriksi. Vastaako johtamiskulttuuri vaateisiin, joiden edessä organisaatiosi nyt on? Joku on kärjistäen sanonut, ettei organisaatiokulttuuria tarvitse muuttaa. Muutat vain johtamiskulttuuria ja organisaatiokulttuuri muuttuu. Osaatko muuttaa
VOITTAVA johtaminen -valmennus 5.-6.3.2020, Haikon Kartano, Porvoo Johtamisen vaikuttavuus perustuu vaateiden tunnistamiseen ja kyvykkyyteen vastata niihin. Osaavatko teidän esimiehenne määrittää itseensä kohdistuvat johtamisvaateet? Et johda yksin. Yhteistä johtamista kutsutaan johtamiskulttuuriksi. Vastaako johtamiskulttuuri vaateisiin, joiden edessä organisaatiosi nyt on? Joku on kärjistäen sanonut, ettei organisaatiokulttuuria tarvitse muuttaa. Muutat vain johtamiskulttuuria ja organisaatiokulttuuri muuttuu. Osaatko muuttaa johtamiskulttuuria?
- 1
- 2