Tamperelainen työyhteisövalmentaja Tuula Lillia palkittiin henkilökohtaiselle mentorointipalkinnolla EMCC:n (European Mentoring & Coaching Council) konferenssissa Bilbaossa Espanjassa. Tilaisuudessa jaettiin erilaisia palkintoja kaikkiaan neljä, mutta vain Lillian palkinto tuli Suomeen. – ”Mentoring suits to everybody, everyway – and anytime, lukee hänen puheluonnoksessaan englanniksi.” ”Sopii siis kaikille, mutta mitä se ihan oikeasti on?” Lue koko Aamulehden (18.11.2012) artikkeli tästä
Category Archives: Ajankohtaista
Viiden vuoden testauksen pohjalta on nyt julkistettu uusi johtamiseen ja johtajana kehittymiseen keskittyvä eMBA-ohjelma. Ohjelma on rakennetaan kunkin osallistujan yksilöllisten kehittämistarpeiden pohjalta ja antaa mahdollisuuden syventää valmiuksiaan kokonaisvaltaisesti johtamisen eri osa-alueilla. Lisätietoja tästä >> Annamme mielellämme lisätietoja. Kysy myös organisaatiokohtaisia ratkaisuja. Teemme myös presentaatioita esimerkiksi johtoryhmille johtamisen kehittämisratkaisuista. Lisätiedot: Reijo Kaikkonen, p. 040 544 0791
Harvard Business School painottaa johtamisen kaksikätisyyttä. Johtajan on sen mukaan pystyttävä samanaikaisesti johtamaan sekä strategisesti että operatiivisesti. Todellisuudessa tämä ei riitä. Johtajan on kehitettävä itselleen myös kolmas käsi, sanoo VIA Groupin toimitusjohtaja Tero J. Kauppinen. Lue koko artikkeli tästä tai tänään 24.8.2012 ilmestyvän Talouselämän välissä olevasta Asiantuntijaoppaasta.
Noin 30 HR-ammattilaista kokoontui Keilarantaan kuulemaan asiaa johtamisesta ja HR:n roolista. Iltapäivän aikana puhuttiin mm. VIA Groupin Leadership Academysta, jonka vuoden mittaisiin kehitysohjelmiin (SLA, LA, PALS) itsenäisenä seminaarinakin toimiva Gasellijohtaminen tarjoaa joustavan aloituksen nyt seitsemän kertaa vuodessa. Keskustelua käytiin myös VIA Groupin uudesta eMBA-koulutuksesta, joka käynnistyy syksyllä ja joka on herättänyt suurta kiinnostusta johdon keskuudessa.
Motorisoiva johtaminen Johtaminen ei ole luvan antamista; muutoksessa tarvitaan motorisoivaa johtamista. Professori Ranjay Gulatin kiteytys kuvaa laajasti ymmärrettynä vuoden 2012 Harvard Business Schooliin matkustaneen SLA-ryhmän kokemusta. Motorisoivaa otetta tarvitaan silloin, kun strategiasta johdettu muutos pitää saada tapahtumaan. Seniorijohdon on kuitenkin pystyttävä motorisoimaan myös uudelleen ajattelu, innovointi ja kehitys, jotta voittamiseen tarvittava ero asiakkaan näkemänä ja
Kiitos kaikille palautteesta, jota annoitte 16.2.2012 pidetystä VIA Leaders’ Forumista. Palautteen antaneiden kesken arvottiin Microsoftin Windows käyttöjärjestelmällä toimiva Nokian Lumia-puhelin. Onnetar suosi tällä kertaa Juha Alftania Digita Oy:stä. Lämpimät onnittelut Juhalle! Puhelin luovutettiin Juhalle 5.3.2012 VIA Groupin toimistolla. VIA Groupin toimitusjohtaja Tero J. Kauppinen (oik.) luovuttaa
Open innovation -käsitteen kehittäjä, amerikkalaisprofessori Henry Chesbrough osallistui konsulttiyhtiö VIA Groupin VIA Leaders’ Forum XII -tapahtumaan. Tilaisuuden juontaja Peter Nyman pyysi Chesbroughia arvioimaan Nokian menestystä asteikolla yhdestä kymmeneen. Lue artikkeli kokonaisuudessaan tästä >> Lähde: www.talouselama.fi, toimittaja Jyrki Alkio
Seuraavaan VIA Leaders’ Forumiin 16.2.2012 puhumaan saapuva Dr. Marshall Goldsmith sijoittui kahden vuoden välein järjestettävän Thinkers50 – business thought leader äänestyksessä sijalle 7. Kisan järjestyksessä on mukana Harvard Business School. Thinkers50 kriteerit ovat ideoiden omaperäisyys, ideoiden käytännöllisyys, esitystyyli, kirjallinen viestintä, seuraajien uskollisuus, business kannattavuus, kansainvälisyys, tutkimuksen kurinalaisuus, ideoiden vaikuttavuus ja ns. ”guru tekijä”. Goldsmithia kuvailtiin näin: ”Marshall Goldsmith is singularly
Kuluttajat ohjaavat tuotteiden kehitystä. Yritysten on kyettävä nopeasti muuntautumaan markkinoiden ohjauksessa. Perinteiset toimialat jäävät historiaan. Maailmantalous uudessa myllerryksessä. Muotitrendejä vai nykyajan faktoja? Katso Tero J. Kauppisen puheenvuoro Business Summit 2011 -tapahtumassa 15.11.2011. CASE: Re-Thinking leadership, Tero J. Kauppinen
Lokakuun toisella viikolla Kauppalehden välissä ilmestyneessä innovaatio-aiheisessa liitteessä oli useita VIA Groupin kannalta kiinnostavaa juttua. Berkeleyn Haas School of Businessin Professori Henry Chesbroughn kolumni ”Miten pääset pois hyödykeansasta?” löytyy sivulta 2 ja kertoo avoimista palveluinnovaatioista. Chesbrough on maailman johtava asiantuntija avoimissa innovaatioissa ja on tulossa puhumaan seuraavaan VIA Leaders’ Forumiin. Sivulta 5 löytyy hänen juttu