Tag Archives: kulttuurin muutos

Nouseeko johtotähti

Mersun mainos kuului ennen: ”Johtotähti kaikilla teillä.” Jürgen Schremppin seuraaja Daimler Chryslerin johdossa tähtää johtamiskulttuuri muutokseen, sitä kautta kulttuurimuutokseen organisaatiossa ja edelleen yhtiön arvon nostamiseen. Tutustuin Jürgen Schremppiin joitakin vuosia sitten IMD:n koulutuksessa Lausannessa. Ostetun suuryhtiön yhdistäminen toiseen suuryhtiöön oli mielenkiintoinen case.  Schrempp osti Chryslerin miljardeilla Mersulle. Joutuessaan eroamaan viime keväänä, hänen johtamansa yhtiön arvo