Olet lukemassa VIA Groupin koulutuksen referenssejä.
Päinä tästä siirtyäksesi VIA Groupin konsultoinnin referensseihin.

KOULUTUS REFERENSSIT

VALMENNUSOHJELMIEN REFERENSSIT

GASELLIJOHTAMINEN

"Ilman näkemystä ei ole johtajuutta. Kokeneenkin johtajan on tarpeen päivittää johtamistaan. Gasellijohtaminen on sellainen. Suosittelen lämpimästi."

Maija-Liisa Friman, hallitusammattilainen

Lue lisää...

"G-tekijän avulla tehdyt analyysit osoittivat hyvin juuri ne asiat, joihin ensisijaisesti tulee asettaa muutosjohtamisen painopisteet. Olemme noudattaneet tehtyjen analyysien suosittamia toimenpiteitä, ja ne todella toimivat hyvin meidän strategiaprosessissamme.
Myös henkilökohtainen analyysi kyvystä energisoida ja johtaa uudistusprosessia antoi varmuutta omaan työhön. Hyvä kokemus kaiken kaikkiaan.”

Jouko Setälä, toimitusjohtaja, ProAgria Keskusten Liitto

"Kurssilla tuli paljon hyödyllistä tietoa, ja tehokkaan oppimisen mahdollisti useat harjoitustehtävät. Kurssilla on uusien näkökulmiensa johdosta varmasti paljon annettavaa myös sellaisille, jotka ovat jo johtamiskursseilla käyneet.

Suosittelen sellaisille, jotka haluavat kehittää itseään sekä ihmisinä että johtajina.”

Sirpa Leppäluoto, partner, Lexia Asianajotoimisto Oy

"Gasellijohtaminen täydentää hyvin johtamisen työkalupakkia. Erinomainen jatko aikaisemmalle konsernin johtoryhmän VIA TOP TEAM in Action -valmennukselle. Osaltanihan tämä jatkuu VIA Leadership in Action -koulutuksena; Gasellijohtaminen nosti odotustasoani."

Jari Siirtola, henkilöstöjohtaja, PRT-Forest Oy

"Oli hienoa nähdä, kuinka paljon johtaminen sekä myös VIA Groupin näkemys ja työkalut ovat kehittyneet viimeisen reilun kymmenen vuoden aikana.

Gasellijohtaminen on erinomainen johtamisen päivitysseminaari. Suosittelen.”

Aappo Kontu, hallituksen jäsen, Empower Group Oy

IHMISTEN JOTHTAMISEN PELIKIRJA

"Tehopaketti. Tempoa oli.
Olisin halunnut päästä vieläkin syvemmälle,
etenkin Oman Johtamisen PELIKIRJAn soveltamisessa."

Piia-Noora Kauppi, toimitusjohtaja, Finanssialan Keskusliitto

"OMAn Johtamisen PELIKIRJAn tekeminen oli hyvä juttu. Toimitusjohtaja teki sen edellisessä valmennuksessa. Nyt pääsee vertaamaan ja keskustelemaan johtamisen keskeisistä asioista.”

Veikko Vuoristo, hallituksen puheenjohtaja, Vuoristo-yhtiöt Oy

"Vuosien yhteistyö taustalla antoi hyvän pohjan. Hyvä synteesi johtamisesta; muistutti monista asioista.

Videoklipit täydensivät hyvin kokonaisuutta. Rytmitys tiedon, keskustelun ja soveltamisen välillä oli hyvä.”

Lauri Virkkunen, toimitusjohtaja, Pohjolan Voima Oy

"Strategiakauden päättyessä linjaamme uuden strategian. Sain valmennuksesta hyviä ideoita ja työkaluja strategiaprosessiimme. Johtamisen PELIKIRJAan kannattaa tulla kollegan kanssa kahdestaan."

Hanna Ilmonen, henkilöstöjohtaja. HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu

VOITTAVA JOHTAMINEN

"VOITTAVA johtaminen -valmennus auttaa johtoryhmää puhumaan yhteistä kieltä ja käyttämään samaa käsitteistöä. Se sopii myös aikaisempien VIA-kurssien päivitykseksi."

Hannu Ruotsalainen, toimitusjohtaja, varatuomari, Sp-Rahastoyhtiö Oy

"VOITTAVA johtaminen kaikille esimiehille.

Kansainvälisen organisaatiomme johtajat ja esimiehet osallistuivat VOITTAVA johtaminen valmennukseen. Kaikkien 91 osallistujan palaute on ollut erittäin positiivista.

Fiilis valmennuksessa oli korkealla tasolla, vaikka suurin osa 25 maasta tulleista osallistujista ei toiminut äidinkielellään. Kiitos hienosta kehityskokemuksesta, koko ryhmän puolesta.”

Sari Kauppi, henkilöstöjohtaja, Ferratum Group

"Oli hyvä pysähtyä hetkeksi tärkeän teeman äärelle. Erityisesti johtamistyylien läpikäyminen
ja simulaatioharjoitukset olivat hyödyllisiä. Jo seuraavana päivänä pystyin hyödyntämään oppimaani arjen esimiestyössäni."

Satu Ahopelto, Aikuiskoulutuspäällikkö, Seinäjoen koulutuskuntaryhmä Sedu

"VOITTAVA johtaminen -valmennus auttoi minua tiedostamaan monia asioita omasta johtajuudestani, nosti esiin johtajuuden yleisiä sudenkuoppia ja antoi keinoja niiden välttämiseksi. Sain eväät ottaa tiikerin loikan omassa johtajuudessani.”

Jatta Jussila-Suokas, innovaatiojohtaja, HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu

EXPONENTIAL LEADERSHIP

"SAAVUTIMME TAVOITTEEMME ETUAJASSA"

Onnistumisessa tarvitaan koko organisaation panosta. Olennaista on ollut myös tuki ajatusten, työkalujen, konsultoinnin ja valmennuksen muodossa, josta vastuussa on ollut yhteistyökumppaninamme VIA Group.

Ismo Tawast, Toimitusjohtaja, SWECO Rakennetekniikka Oy

"Napakka paketti isosta kokonaisuudesta. Aktiivinen ryhmä, joiden kokemukset rikastuttivat sisältöä.
Ajankohta koulutuksen osalta sattui nappiin. Työstämme yrityksessämme parhaillaan arvon synnyttämistä.
Koulutus kirkasti käsitteitä ja ajattelumallia. Näillä opeilla onnistumisen strategia on mahdollisuus saada oikeasti käytäntöön.”

Jan Korhonen, henkilöstöjohtaja, Säätöpankki Optia

KOULUTUSOHJELMIEN REFERENSSIT

VIA LEADERSHIP IN ACTION

"Osallistuminen VIA Leadership in Action -ohjelmaan antoi todellisen, henkilökohtaisen ja syvällisen sisällön kuluneille termeille 'visio, missio, arvot ja strategia'. Kun näitä jumpattiin pitkäjänteisesti ja yrityslähtöisesti, on nyt helppo tehdä oman yksikön strategiatyötä ja visioida tekemisen linjoja tuleville vuosille.

Suosittelen lämpimästi keski- ja ylimmän johdon työkaluksi ja oman strategiatyön tueksi.”

Ari Björqvist, Koulutusohjelmajohtaja, hotelli- ja ravintola-alan liikkeenjohto, HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu

"Koulutuspäivät olivat voimaannuttavia ja antoivat uusia ideoita päivittäiseen työhön.

Oli hienoa huomata, kuinka läpi käydyt asiat pystyi viemään käytäntöön omassa työssä.”

Tom Westerholm, Kilpailutoiminnan johtaja, Suomen Koripalloliitto

"Kehittämisohjelma auttoi hahmottamaan johtamisen avainhaasteet ja tehtävät eri organisaatiotasoilla strategiasta toteutukseen

Ohjelma kehitti oman ja muiden käyttäytymisen ymmärtämistä ja keskustelut eri toimialoja edustavien osallistujien kanssa toivat uusia, hyviä näkökulmia omaan liiketoimintaan.”

Sari Holmberg Juhani Kankaanpää
Markkinointijohtaja, Tuotanto- ja logistiikkajohtaja,
Felix Abba Felix Abba

"Koulutus rakentuu osissaan erinomaiseksi kokonaisuudeksi."

Päivi Soininen, Ylihoitaja, HUS/HYKS Psykiatria

VIA SENIOR LEADERSHIP IN ACTION

"Paljon tuomisia omalle johtoryhmälle. Nämä asiat on käytävä läpi toimitusjohtajan ja johtoryhmän kanssa."

Sirpa Huuskonen, henkilöstöjohtaja, Tokmanni Oy (SLA 23)

"Myös seniorijohtajan on otettava ote oman ajattelunsa kehittämisestä. Self leadership on tärkeää, erityisesti toimitusjohtajalle.”

Hannu Ruotsalainen, toimitusjohtaja, Sp-Rahastoyhtiö Oy (SLA 21),
nyt Senior Advisor, Säästöpankkiliitto

”Teemmekö me tänään sellaisia toimenpiteitä joilla Aspo olisi entistä voimakkaampi tulevaisuudessa. Mitä voimme oppia Applelta, GE:lta ja muilta case studyjen kohteena olevilta yrityksiltä?"

Miten monialayrityksessä voimme tehostaa innovointiprosessiamme yli organisaatiorajojen ja ottaa monikulttuurillisen henkilökuntamme sekä asiakkaamme mukaan prosessiin.

Harri Seppälä, rahoitusjohtaja, Aspo Oyj (SLA 20)

VIA eMBA

"Suorittamani eMBA-koulutusohjelman anti on ylittänyt odotukseni. Perinteiset yliopistojen tarjoamat public tai executive MBA -ohjelmat eivät houkutelleet, sillä niiden curriculum on hyvin kiinteä sisältäen monia asioita, jotka eivät ole oman työni kannalta keskeisiä. Samoin aikataulut ovat valmiina annetut, eikä niihin jää sovittelun varaa oman työn rytmitykseen.

Omana tavoitteenani oli edelleen edistää organisaatioymmärrystäni ja haastaa itseäni jatkamalla tavoitteellista opiskelua.”

Teemu Moilanen, Johtava ylilääkäri, Tekonivelsairaala Coxa Oy

"VIA Groupin eMBA-ohjelma oli minulle erinomainen mahdollisuus syventää johtamiseen liittyvää osaamistani ja saadut opit olivat suoraan hyödynnettävissä nykyisessä työssäni.

Ohjelman joustavuus ja monipuolisuus sopivat minulle ihanteellisesti, sillä niiden johdosta pystyin suorittamaan ohjelman mahdollisimman tehokkaasti oman päivätyöni ohella.”

Jarkko Pajarinen, LT, dosentti, toimialajohtaja, HUS

"Opiskelu VIA Groupin eMBA -ohjelmassa oli minun valintani, koska pystyin sovittamaan opiskelun ja työn joustavasti. Vaikka opinnot työn ohessa oli kova rypistys, oli se erittäin antoisaa. Opinnot kehittivät valmiuksiani johtamisessa ja olen hyödyntänyt oppimaani työelämässä.”

Tero Ervasti, Senior Customer Relations Manager, Fazer Bakery

"Tietojen päivittäminen luo paremman rytmin myös muuhun päivittäiseen arkeen, niin työn kuin harrastuksien parissa. Suosittelen itsensä haastamista, se palkitsee takuuvarmasti. Opintosuunnitelman teko ja siinä myös 100-prosenttisesti pysyminen auttaa katsomaan ajanhallinnan kokonaisuutta sekä korostaa itsensä johtamista että kurinalaisuutta.”

Ilkka Auvola, Myyntijohtaja, Olvi Oyj

"Ennen kaikkea eMBA-opinnot ovat kehittäneet omaa johtamistani ja kypsyttänyt siihen erilaisia näkökulmia sekä herättänyt jatkuvan oppimisen tarpeen. Aiheet eMBA-opintojen lähijaksoissa olivat hyvin valittuja ja niiden työstäminen koko eMBA-ryhmän kanssa antoi paljon vertaistietoa eri organisaatioiden ratkaisuista ja
näkökulmia ajatteluun. Ehdottomasti paras tapa kehittää omaan johtamistaan.”

Suvi Anttila, Markkinointi- ja viestintäjohtaja, ProAgria Keskusten Liitto ry

"VIA eMBA -tutkinnossa olen voinut syventää VIA SLA -ohjelman kokemuksia. VIA eMBA räätälöidään opiskelijan tarpeiden ja hänen työtehtäviensä mukaan, jolloin se hyödyttää myös työnantajaa
ja ohjelman suorittaminen sujuu hyvin työn ohella.”

Hannu Ruotsalainen, Senior Advisor, Säästöpankkikeskus

"VIA Groupin eMBA-ohjelmassa pystyin hyvin yhdistämään koulutusohjelman ja työn, pystyin reflektoimaan kurssien oppeja omiin työtehtäviini. Koulutus oli joustavaa, ja toisaalta haastavaa, kuten eMBA-ohjelman kuuluu ollakin.

Koulutusohjelman antina nostaisin omalta osaltani sen, että pystyin kehittymään strategisessa ajattelussa ohjelman aikana."

Mika Mattila, johtaja, VV-Auto Group Oy

"Pohdiskelin eMBA-ohjelmaan ryhtymistä pari vuotta ja tuona aikana minulla oli mahdollisuus tutustua useamman valmennuksen tarjoajan tuotteisiin. Päädyin VIA Groupiin, koska heidän tarjoama tuote oli aikataulutuksien suhteen selvästi joustavin. Valmennuksen laadun lisäksi sen aikataulujen joustavuu oli minulle tärkeä valintaperuste.
Vapaasta aikataulusta huolimatta sain ohjelman valmiiksi kohtuullisessa 3½ vuodessa. Valmennusten sisältöjen puolesta puhunee se, että tein innostuksissani opintopistesuoritteita yli eMBA-ohjelmaan tarvittavan määrän.”

Kari Rautanen