HR on perinteisesti ollut erityisresurssi ja asiantuntija henkilöstöasioissa. Viime aikoina HR-toiminto on kansainvälisissä suuryrityksissä kasvanut ja kehittynyt merkittäväksi business partneriksi liiketoiminnoille.
– Tämä on historian parasta aikaa olla töissä HR-toiminnossa, julisti Sandy Ogg HR-johtajille HR Summitissa.
– Teitä tarvitaan enemmän kuin koskaan. Nyt on aika vahvistaa roolianne ja vastuutanne lisäarvon tuottamisessa organisaatioillenne. Tämä edellyttää sitä, että HR-johto kehittää itsestään business liiderin, joka ymmärtää liiketoiminnan tarpeet nopeasti muuttuvassa maailmassa ja pystyy yhdistämään talentin lisäarvion luomiseen.
– Myös HR:n lisäarvoa yhtiölle voidaan mitata euroissa. Samoin kuin esimerkiksi myynnin lisäarvoa mitataan, kiteytti johtamisguru Sandy Ogg.